1.六险一金： 除五险一金外，还为员工提供了补充医疗保险.

2.股票期权：对管理层，核心骨干和优秀员工等人员提供股票或期权得激励政策。

3.早九晚六：早上九点半上班，下午六点半下班，倡导高效工作，无加班文化。

4.带薪年假： 为员工提供带薪年假，在国家法定基础上额外有3天公司福利年假。

5.带薪病假 ：提供一定天数的带薪看病权利，看病不扣钱。

6.办理工作居住证： 企业为在职员工办理工作居住证。

7.打车报销：根据公司规定，对满足条件的打车消耗进行报销。

8.定期体检：每年定期组织员工进行健康检查。

9.免费健身房：提供免费的锻炼场所，如健身房、瑜伽室等。

10.零食下午茶：为员工提供零食、饮料、水果作为下午茶。

11.定期团建：定期组织员工进行团建活动，如旅游、聚餐等。

12.试用期上公积金：试用期为员工缴纳住房公积金。

13.试用期上社保：试用期为员工缴纳社会保险。

14.餐饮补助：为员工提供餐饮补贴。

15.交通补贴：为员工提供交通补贴。

16.加班补贴：对加班员工予以补贴。

17.人体工学座椅：为员工配备人体工学座椅。

18.新婚红包：供职期间结婚，可领取新婚红包。

19.生子红包：供职期间生育子女，可领取生子红包。

20.生日福利：生日当天可领取生日礼物。

21.节日福利：法定或者特定假日时可领取节日礼物。